南通區(qū)域公司2025年度經(jīng)理人年終述職評價表（本部中層）

評價標(biāo)準(zhǔn)：每個單項均為100分，最終根據(jù)權(quán)重計算總分。
90-100分——優(yōu)秀，超出期望；80-89分——良好，達到要求；70-79分——合格，基本達到要求；60-69分——需改進，未達到要求；60分以下——不合格，完全達不到要求。
1. 您的姓名：
2. 您所在的公司
3. 您的所屬職級：
4. 您評價的對象
5. 述職報告質(zhì)量：述職報告內(nèi)容完整，主題明確，數(shù)據(jù)真實有效。(權(quán)重5%)
5分(5)
100分(100)
6. 團隊建設(shè)：
1、對團隊建設(shè)有想法，有思路，團隊氛圍良好，凝聚力強，士氣高。
2、有效輔導(dǎo)團隊成員，關(guān)注團隊成員成長和能力提升，促進工作任務(wù)完成。
（權(quán)重20%）
5分(5)
100分(100)
7. 2025年工作總結(jié)：
1、工作積極主動、重點突出、思路清晰、措施得力、成效顯著，高質(zhì)量完成工作任務(wù)；
2、總結(jié)全面，對問題分析準(zhǔn)確透徹，勇于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，善于反思，積極對標(biāo)學(xué)習(xí)，提升管理水平，取得良好成效
（權(quán)重40%）
5分(5)
100分(100)
8. 2026年工作計劃：能提出新思路新想法，目標(biāo)明確，工作計劃詳盡，措施可行。（權(quán)重15%）
5分(5)
100分(100)
9. 綜合評價：2025年度業(yè)績完成情況綜合評價。（權(quán)重20%）
5分(5)
100分(100)
10. 被考核人員的閃光點及優(yōu)勢：
11. 被考核人員需改進及不足：
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