滿意度調(diào)查問卷

建全的公司管理是業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，規(guī)范行為和流程確保了各項(xiàng)工作有章可循，可以提高工作的一致性、準(zhǔn)確性;而優(yōu)化流程、明確職責(zé)和分工，避免了無效工作，也使公司資源得到合理配置。因此為了提高員工工作積極性和完善公司各方面的管理，現(xiàn)對我公司全體員工進(jìn)行此次匿名工作滿意度調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。
一、公司管理篇滿意度
1. 您對公司的整體管理水平感到:
2. 您認(rèn)同公司的企業(yè)文化嗎?
3. 您清楚公司有那些管理制度和流程嗎?
4. 您認(rèn)為我們的管理制度建全嗎?
5. 您認(rèn)為公司的管理制度和流程的執(zhí)行情況:
6. 您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)對于業(yè)務(wù)方向的決策過程:
7. 您覺得公司對員工的目標(biāo)設(shè)定和任務(wù)分配:
8. 您認(rèn)為公司的績效評估體系:
9. 您對公司未來的發(fā)展前景有信心嗎?
10. 你認(rèn)為公司管理制度還需要哪些改進(jìn)？
二、員工工作崗位滿意度
11. 您很清晰自己的崗責(zé)，并且感覺您的工作很有挑戰(zhàn)性:
12. 你對工作壓力的感受如何
13. 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮
14. 您認(rèn)為目前的崗位和您本身的工作技能是否匹配
15. 目前在本身的崗位工作上不足點(diǎn)來源是
16. 您認(rèn)為您目前的工作:
17. 請說出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)
18.
三、員工對上級領(lǐng)導(dǎo)管理的滿意度
19. 您認(rèn)為您的上級領(lǐng)導(dǎo)給與您清晰的工作目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃?
20. 在您的部門您認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠有效地分配工作任務(wù)和資源?
21. 上級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠及時(shí)給予您工作上的反饋和指導(dǎo)?
22. 您認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍?
23. 上級領(lǐng)導(dǎo)是否注重團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展?
24. 上級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?yàn)槟鸂幦”匾馁Y源和條件讓您完成工作任務(wù)?
25. 您認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)對您的工作壓力和心理健康是否關(guān)心?
26. 您認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)是否具備良好的職業(yè)道德和操守?
27. 您對上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式和反饋機(jī)制:
28. 您是否愿意繼續(xù)在這位上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下工作?
29. 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可
30. 是否受多重方面領(lǐng)導(dǎo)
31. 給自己的直屬主管意見和建議：
四、福利待遇篇
32. 您對目前公司整體的福利待遇是否滿息
33. 您是否滿意公司目前的福利政策 節(jié)日禮品、生日禮物、團(tuán)建活動、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)等)
34. 您清楚您自己的績效工資部分(績效考核與考核方式))考核嗎?
35. 和您的工作付出比，您認(rèn)為公司給予的工資回報(bào)是否合理?
36. 您認(rèn)為公司目前的薪酬制度是否對您有一定的激勵(lì)性?
37. 您對目前工作氛圍滿意嗎?
38. 您對公司為員工提供的晉升機(jī)會滿意嗎?
39. 您在公司有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃嗎?
40. 您是否滿意來自公司以及上級對自我工作知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)?
41. 除薪酬外，您最看重:
42. 您對公司給予您的發(fā)展機(jī)會滿意嗎?
43. 你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工的突出表現(xiàn):
五、對工作環(huán)境、氛圍的滿意度
44. 您對同事之間的溝通和配合是否滿意?
45. 您認(rèn)為公司對您的關(guān)懷度夠嗎?
46. 你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢是什么
47. 你認(rèn)為公司目前主要問題的是什么
48. 未來3-5 年您還會繼續(xù)跟隨公司的發(fā)展和公司一直走下去嗎?
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