大米和小米濱江中心2025年度康復(fù)師工作感受& 2026年職業(yè)規(guī)劃[復(fù)制]

   伙伴們,截止2025年12月底中心對(duì)內(nèi)從47個(gè)個(gè)案提升到75個(gè)、ABA學(xué)科0個(gè)高級(jí)康復(fù)師晉升至4個(gè)高級(jí)康復(fù)師,截止目前整個(gè)中心有6個(gè)高級(jí)康復(fù)師骨干;對(duì)外我們做了社會(huì)實(shí)踐、親子活動(dòng)、極大的拓展豐富了家長(zhǎng)活動(dòng);

??在2026年第一個(gè)月我們規(guī)范了環(huán)境與衛(wèi)生7個(gè)小組長(zhǎng)扛把子工作、在已經(jīng)到來(lái)的1月我與高級(jí)康復(fù)師共創(chuàng)了“跳蚤市場(chǎng)”活動(dòng)形式.....


    一點(diǎn)一滴都是大家同我共同努力的結(jié)果,同時(shí)我相信這些都只是開始,未來(lái)我希望會(huì)有督導(dǎo)、資深、高級(jí)源源不斷的康復(fù)師走到自己想到的位置,收獲更多、感受到自己的價(jià)值。


新的一年我會(huì)繼續(xù)傾聽大家的心聲,并在全員會(huì)上分享改進(jìn)計(jì)劃。

祝你 2026 年繼續(xù)與孩子一起成長(zhǎng),也照顧好自己。



調(diào)查問卷評(píng)分:
1、1=非常不同意,非常不滿意,非常不認(rèn)同
   5=非常同意,非常滿意,非常認(rèn)同
2、開放題可寫關(guān)鍵詞或完整句子,無(wú)字?jǐn)?shù)限制

1. 姓名
2. 2025年工作感受
A1.1過去一年,我平均每周實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)為__小時(shí)(含加班)

A1.2過去一年,我平均每個(gè)月加班次數(shù)__次

A1.3過去一年,我負(fù)責(zé)的兒童個(gè)案數(shù)穩(wěn)定在__例以內(nèi)
3. 中心提供的教耗材評(píng)估工具,能滿足日常的教學(xué)需求
4. 排課與調(diào)課流程清晰高效
5. 內(nèi)部培訓(xùn)(含督導(dǎo))頻率符合我的成長(zhǎng)需求
6. 當(dāng)我遇到困難個(gè)案時(shí)能及時(shí)得到督導(dǎo)或同事的支持
7. 我的直屬主管會(huì)定期給予我具體可操作的工作反饋
8. 中心管理層愿意傾聽康復(fù)師的聲音
9. 我每天下班時(shí)仍感到精力充沛
10. 我清晰感受到自己對(duì)孩子及家庭的積極影響
11. 想到第二天要上班,我整體心情是積極的
12. 2025年讓你特別難過或受挫的一個(gè)瞬間是什么?

13. 2025年工作滿意度
總體而言,我對(duì)2025年在中心的工作滿意度打幾分?1-10
14. 薪酬與福利
不滿意(0)
滿意(100)
15. 晉升與發(fā)展空間
不滿意(0)
滿意(100)
16. 工作與生活平衡
不滿意(0)
滿意(100)
17. 團(tuán)隊(duì)氛圍
不滿意(0)
滿意(100)
18. 培訓(xùn)或督導(dǎo)深度
不滿意(0)
滿意(100)
19. 2025年最高光和最溫暖的一次經(jīng)歷是什么?可寫孩子或家長(zhǎng)或同事相關(guān)。
20. 提高課酬或績(jī)效獎(jiǎng)金
21. 增加督導(dǎo)一對(duì)一時(shí)長(zhǎng)
22. 簡(jiǎn)化行政文案,評(píng)估表或月報(bào)等
23. 增加彈性休假或調(diào)休機(jī)會(huì)
24. 升級(jí)教具與教耗器材
25. 如果有你來(lái)當(dāng)“一日中心主任”會(huì)立刻改變哪三件事情?按優(yōu)先級(jí)寫出
26. 2026年我的計(jì)劃是
27. 我對(duì)康復(fù)行業(yè)仍保有長(zhǎng)期熱情
28. 中心目前的晉升通道清晰透明
29. 2026年,我最希望中心提供的是
30. 假如2026年你必須離開中心,最可能觸發(fā)你離開的那最后一根稻草是什么?
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