中飛科保職工思想調(diào)查問卷[復(fù)制]
為深入了解各位同事當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)與發(fā)展需求,傾聽一線心聲,提升服務(wù)保障能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力,特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的真實(shí)想法對(duì)我們至關(guān)重要,所有信息僅用于整體分析、嚴(yán)格保密。感謝您的支持與付出!
1. 您所在的單位/部門
機(jī)關(guān)職能部門
服務(wù)一部
服務(wù)二部
服務(wù)三部
服務(wù)四部
職工保障中心
科研運(yùn)輸中心
科研維保中心
航程科信中心
2. 您的性別
女
男
3. 您的年齡
28歲以下
28-35歲
36-50歲
51-60歲
4. 您工作的時(shí)間
5年及以下
5-15年
15年以上
5. 您的職稱
無職稱
初級(jí)職稱
中級(jí)職稱
副高級(jí)職稱
高級(jí)職稱及以上
6. 您的政治面貌
群眾
共青團(tuán)員
中共黨員(含預(yù)備黨員)
民主黨派
7. 您的文化程度
大專及以下
本科
碩士及以上
8. 您是否清楚公司“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展愿景與目標(biāo)
是
否
不太清楚
9. 您對(duì)公司未來發(fā)展是否有信心
有信心
沒信心
沒感覺,不知道
10. 您認(rèn)為公司未來發(fā)展規(guī)劃中,是否考慮了員工個(gè)人的成長與利益?
充分考慮,公司規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展高度綁定
考慮比較多,有相應(yīng)的晉升機(jī)制或培訓(xùn)機(jī)制
一般,感覺公司只關(guān)注業(yè)績,不太關(guān)注員工
沒有考慮,個(gè)人發(fā)展主要靠自己摸索
11. 您認(rèn)為公司當(dāng)前最大的挑戰(zhàn)是什么(最多選3項(xiàng))
市場(chǎng)競爭加劇
經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定
內(nèi)部管理效率
人才流失
政策環(huán)境變化
其他
12. 如果公司計(jì)劃開展一項(xiàng)有風(fēng)險(xiǎn)但有潛力的新業(yè)務(wù),您的選擇是什么
愿意主動(dòng)參與
觀望
擔(dān)憂會(huì)增加額外工作
感覺與自己無關(guān)
13. 您所在的單位/部門是否及時(shí)對(duì)上級(jí)政策、職工發(fā)展通道、公司改革等相關(guān)事宜進(jìn)行傳達(dá)?
是
否
14. 您認(rèn)為公司凝聚力如何?
很強(qiáng)
強(qiáng)
一般
沒感覺,沒關(guān)注
15. 您對(duì)所在單位的工作環(huán)境、人際關(guān)系方面是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
16. 您在單位的人際關(guān)系有壓力嗎?壓力來源于
無壓力
有壓力,來源于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
有壓力,來源于部門領(lǐng)導(dǎo)
有壓力,來源于同事之間
17. 您感覺自己的專業(yè)技能和知識(shí)是否在公司得到充分發(fā)揮?
得到充分發(fā)揮
得到發(fā)揮
一般
未得到發(fā)揮
18. 跨部門協(xié)作時(shí),您遇到的主要困難是什么?(最多選2項(xiàng))
目標(biāo)不一致
權(quán)責(zé)不清晰
溝通效率低
資源支持不足
部門壁壘
其他
19. 當(dāng)您遇到工作難題時(shí),除直接上級(jí)外,能否方便地從同事或其他渠道獲得有效幫助?
幾乎不能
偶爾能
一般
通常能
總是能
20. 您認(rèn)為公司的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可機(jī)制公平嗎?
非常公平
公平
一般
不公平
21. 您對(duì)現(xiàn)在的工作崗位是否滿意,如不滿意,原因有哪些?
滿意,沒意見
工作過于復(fù)雜,完成有困難
工作過于簡單
單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作成績?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)可不合理
同事關(guān)系緊張
其他
22. 過去一年,您在工作中是否獲得了足夠的成長和發(fā)展機(jī)會(huì)?
是
否
23. 當(dāng)前最能激勵(lì)您努力工作的是什么?(最多選擇2項(xiàng))
薪酬福利
能力提升
職業(yè)發(fā)展
工作成就感
工作自主性
工作穩(wěn)定性
其他
24. 當(dāng)您感到工作疲憊或動(dòng)力不足時(shí),以下哪種方式最能幫助你恢復(fù)狀態(tài)?
來自上級(jí)的認(rèn)可和鼓勵(lì)
同事的支持與關(guān)懷
自身對(duì)工作的責(zé)任感和興趣
清晰地短期目標(biāo)和及時(shí)反饋
其他
25. 哪些因素可能促使您考慮離開公司(最多選擇2項(xiàng))
薪酬競爭力不足
發(fā)展空間有限
工作生活失去平衡
不適應(yīng)公司氛圍
對(duì)管理團(tuán)隊(duì)失去信心
健康原因
家庭原因
其他
26. 您目前的工作壓力主要源來于
無壓力
工作量過大
工作難度和挑戰(zhàn)
時(shí)間緊迫
職責(zé)不清
人際溝通
其他
27. 為減輕壓力,您是否需要公司提供心理健康支持?
不需要
需要
28. 如果公司給您提供健康講座,您希望通過哪種形式開展?
技能提升類:情緒管理、職場(chǎng)溝通技巧、壓力應(yīng)對(duì)策略
生活關(guān)懷類:親子教育、婚戀關(guān)系、家庭理財(cái)、睡眠健康
互動(dòng)體驗(yàn)類:心理團(tuán)輔游戲
專家咨詢類:一對(duì)一心理咨詢
其他
29. 您認(rèn)為公司在關(guān)愛職工方面做的如何?
非常滿意
滿意
不滿意
一般
30. 您認(rèn)為后續(xù)公司還可以通過哪些舉措更好開展職工關(guān)愛工作(最多選2項(xiàng))
領(lǐng)導(dǎo)定期談心談話
定期組織職工懇談會(huì)
不定期開展講座/沙龍
提升辦公環(huán)境舒適度
豐富文體活動(dòng)
其他
31. 除了以上問題,您對(duì)公司未來發(fā)展是否還有其他想分享的想法?
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