2025年度崗位考核民意測評-楊紫薇

在護(hù)士長和上級老師的指導(dǎo)下開展工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。參與危重、疑難病人的護(hù)理工作。完成難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。按病房護(hù)師(士) 崗位職責(zé)和新編護(hù)理工作制度逐條考核。一項(xiàng)執(zhí)行不好扣 1'、未執(zhí)行扣 2'。

保質(zhì)保量完成各班工作職責(zé)。一項(xiàng)未完成扣 2'，一項(xiàng)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)扣 1'。

熟練掌握專科業(yè)務(wù)知識和護(hù)理技術(shù)。專科理論和護(hù)理技術(shù)考核＞90 分，隨機(jī)抽考：80-89 分扣 0.5'/次，70-79 分扣 1'/次，70 分以下扣 2'/次

嚴(yán)格執(zhí)行'三查七對'與'交接班'制度，無差錯事故發(fā)生。參與科室差錯、事故分析，對本科室存在的護(hù)理隱患提出防范措施。執(zhí)行好 6'，較好 4'，一般 3'，差 1' 。當(dāng)班分管床位：病人如發(fā)生墜床等（無措施）扣 2'，發(fā)生并發(fā)癥扣 1'，發(fā)生差錯無后果扣 1'，有后果扣 2'，發(fā)生事故倒扣6'。發(fā)現(xiàn)差錯并糾正加 1-5'

嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離制度及無菌技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行科室的感染監(jiān)控及消毒物品管理工作，做好醫(yī)療器件、物品的消毒隔離工作及空氣消毒的檢測與登記工作。執(zhí)行好 6'，較好 4'，一般 3'，差 1'。發(fā)現(xiàn)有院內(nèi)感染的預(yù)兆未及時提出合理建議加以控制每項(xiàng)扣 1

護(hù)理書寫質(zhì)量符合江蘇省《病歷書寫規(guī)范》（第四版）的要求，按醫(yī)院書寫規(guī)范要求具體執(zhí)行。能客觀、真實(shí)地反映病人的病情變化與護(hù)理措施的實(shí)施及效果。執(zhí)行好 6'，較好 4'，一般 3'，差1'。不真實(shí)扣 2'，涂改不清扣 1'，書寫不認(rèn)真扣1'，未及時修改扣 0.5'

全面落實(shí)以病人為中心的服務(wù)理念，向病人與家屬進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)（用藥、活動、飲食、心理、功能鍛煉等）。執(zhí)行好 6'，較好 4'，一般 3'，差 1'。不了解病人需要扣 1'，無措施扣 2'，健康指導(dǎo)不全面扣 1'，病人掌握＜2 條扣 1'

掌握22項(xiàng)護(hù)理操作技能。隨機(jī)抽考

了解醫(yī)療器械的性能及保養(yǎng)方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，用后須經(jīng)清潔處理或消毒后歸還原處，要定期檢查，保持性能良好。執(zhí)行好 5'，較好 4'，一般 3'，差 1'。使用未按規(guī)定保養(yǎng)扣 1'，未清點(diǎn)及物歸原處扣 1'，損壞后不及時報(bào)告或不按操規(guī)程導(dǎo)致器件損壞扣 2'

服從護(hù)士長的工作安排，嚴(yán)格按班次、按崗位保質(zhì)保量上崗。勉強(qiáng)服從扣 2'，不服從扣 5' 。一項(xiàng)工作未完成扣 1'，質(zhì)量不符要求每項(xiàng)扣 0.5'

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律得 5'，較好 4'，一般 3'，差 1' 。抽查勞動紀(jì)律：聚眾聊天 1 次扣 1'，遲到或早退1 次扣 1'，擅自脫崗 1 次扣 3'，曠工 1 天倒扣 5'

愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，以病人和工作為重，不計(jì)較個人得失，科室有困難時能主動援助。執(zhí)行好 4'，較好 3'，一般 2'，差 1'。工作不協(xié)作，互相推諉，造成影響扣 2'，鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作并造成后果得 0'

按照本院《護(hù)士儀表規(guī)范要求》著裝上崗，一項(xiàng)不符合扣 1'

積極參加醫(yī)院各項(xiàng)公益活動，無原因不參加一次扣 1'

關(guān)愛病人，以德施護(hù)。執(zhí)行好 4'，較好 3'，一般2'，差 1'。床位護(hù)士不了解病人扣 1'，談?wù)摬∪说碾[私扣 2-4'，嘲笑病人倒扣 4 '

具有良好的服務(wù)理念，病人滿意度＜90 分扣 1'， ＜80 分扣 2'，與病人發(fā)生爭執(zhí)一次扣 2'，有實(shí)效的人文舉措每項(xiàng)加 2 '

具有慎獨(dú)精神。操作不規(guī)范隨機(jī)查到一次扣 1'，差錯隱瞞不報(bào)（查實(shí)）扣 3'，弄虛作假不得分

廉潔行護(hù)，職業(yè)道德高尚，得到病家和同行好評得 2'，較好 1'，差 0'。違反廉潔行醫(yī)規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，查實(shí)一次扣 2'，凡在當(dāng)年內(nèi)收取“紅包 ”、“回扣 ”被查實(shí)一次，實(shí)行一票否決制，年度崗位考核為 0'，并按相關(guān)規(guī)定處理

做好臨床教學(xué)工作。學(xué)生與同行滿意 2'，較滿意1'，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)扣 1'

繼續(xù)教育學(xué)分未按規(guī)定達(dá)標(biāo)，每缺 1 學(xué)分扣 0.5'， ＜15 分不得分

積極撰寫論文。護(hù)士及以下人員無讀書筆記以上文章扣 1'，護(hù)師無綜述以上文章扣 1'，論文發(fā)表在統(tǒng)計(jì)源期刊及以上一篇加4'，近 3 年參與院課題及以上前六名加 5'，年內(nèi)有臨床小發(fā)明（有關(guān)專家鑒定）一項(xiàng)加 5'