關于江西省民辦高職院校教師離職意向的前置因素的調查

尊敬的參與者:
您好！為深入了解[研究主題/調查目的]，我們開展本次問卷調查。您的回答將為我們的研究/工作提供重要參考，本問卷實行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，嚴格保密您的個人信息。
問卷填寫預計耗時5-8分鐘，請您根據(jù)實際情況如實作答。感謝您的支持與配合！
一、基本信息（必答）
1. 您的性別?（單選題）
2. 您的年齡區(qū)間?（單選題）
3. 您在學校的崗位?（單選題）
4. 您的最高學歷?（單選題）
5. 您所在學校工作了多少年?（單選題）
6. 您目前取得的高校教師職稱是?（單選題）
二、核心問題調查（請根據(jù)實際感受作答）
職業(yè)壓力
以下問題采用李克特5點量表評分，A. 非常不同意 B. 不同意 C. 一般 D. 同意 E. 非常同意
7. 組織領導不愿意接受我的意見。（量表題）
8. 任務分配既不平均，也不合理。（量表題）
9. 我付出的額外辛勞/優(yōu)質教學得不到應有的認可。（量表題）
10. 教師與組織管理層之間缺乏溝通。（量表題）
11. 我需要與兩個或多個行事風格迥異的團隊一同工作.
12. 我收到了兩個及以上人員指派的任務，且任務相互沖突（量表題）
13. 我在做一些不必要的工作。（量表題）
14. 我不清楚自己的職責范圍。（量表題）
15. 我不清楚自己具體需要完成哪些工作。（量表題）
16. 我不太清楚大家對我有何期望。（量表題）
組織支持感
以下問題采用李克特5點量表評分，A. 非常不同意 B. 不同意 C. 一般 D. 同意 E. 非常同意
17. 當我工作出色時組織能注意到我（量表題）
18. 在工作中組織不會有機會就利用我（量表題）
19. 組織能同意我改變工作條件的合理要求 （量表題）
20. 組織看重我的工作目標和價值觀（量表題）
21. 在工作中遇到問題組織能夠給予幫助（量表題）
22. 組織會讓我擔任最適合我能力的工作（量表題）
23. 組織能夠為我提供晉升的機會（量表題）
24. 組織盡量使我的工作充滿趣味（量表題）
25. 組織能幫助我發(fā)揮工作潛能（量表題）
26. 組織重視我工作中的提出的意見（量表題）
27. 組織認為留住我對學校的作用不小（量表題）
28. 當我要求離職時組織會挽留我（量表題）
29. 組織認為解雇我是不小的損失（量表題）
30. 組織不會輕易解雇我（量表題）
31. 如需崗位調整，組織會對我采取換崗而不是解雇（量表題）
32. 組織會為我的成就而驕傲（量表題）
33. 我下崗后如有需要會叫我繼續(xù)回去工作（量表題）
34. 組織會為我的勞動額外獎勵（量表題）
35. 偶爾應私人原因缺勤是可以理解的（量表題）
36. 如有需要，組織會為我提供特殊幫助（量表題）
37. 組織關心員工的工作狀態(tài)（量表題）
38. 當組織利潤多時會給我加薪（量表題）
39. 組織會考慮員工應得多少薪水（量表題）
40. 做決策前考慮員工的利益（量表題）
工作與生活平衡
以下問題采用李克特5點量表評分，A. 非常不同意 B. 不同意 C. 一般 D. 同意 E. 非常同意
41. 工作影響了我的個人生活。（量表題）
42. 工作給我的個人生活造成了困擾。
43. 因為工作，而忽視了個人需求。（量表題）
44. 為了工作，我將個人生活擱置一邊。（量表題）
45. 因為工作，我不得不犧牲個人活動。（量表題）
組織承諾
以下問題采用李克特5點量表評分，A. 非常不同意 B. 不同意 C. 一般 D. 同意 E. 非常同意
46. 我繼續(xù)為組織工作的一個重要原因是，我認為忠誠十分重要，因此我覺得有義務留下。（量表題）
47. 即便別處有更好的工作機會，我也不會覺得離開現(xiàn)在的組織是正確的選擇。（量表題）
48. 我所受的教誨，是讓我相信忠于一家組織自有其價值。（量表題）
49. 過去，人們將大部分的職業(yè)生涯奉獻給同一個組織，相較于當下，那種模式下的整體局面更好。
50. 即便我有離職的念頭，此刻也難以下定決心離開。（量表題）
51. 如果我此刻選擇離職，生活的方方面面都將被打亂。（量表題）
52. 離開組織可能會帶來一些嚴重的后果，其中一個就是可選的其他機會非常有限。（量表題）
53. 我之所以留在這個組織，一個重要原因是，離開的代價太高——別處可能給不了我這么全面的福利待遇。（量表題）
54. 我非常樂意將職業(yè)生涯的余生奉獻給組織。（量表題）
55. 組織的問題就是我的問題。（量表題）
56. 這個組織對我個人而言意義非凡。（量表題）
工作滿意度
以下問題采用李克特5點量表評分，A. 非常不同意 B. 不同意 C. 一般 D. 同意 E. 非常同意
57. 您對當前工作安排比較滿意。
58. 您對本機構工作環(huán)境比較滿意。
59. 本機構的晉升機制公開透明、公平公正。（量表題）
60. 我的主管善于促進團隊成員間的相互協(xié)作。
61. 我的主管待人公平。
62. 我的主管能夠平等地給予每個人發(fā)展機會。
63. 在這里，得到晉升的人都是實至名歸。
64. 我的主管能勝任其本職工作。
65. 晉升事宜處理的很公平。
66. 在工作中，我可以交到朋友。
67. 和我一起工作的同事相處起來很愉快。
68. 和我一起工作的同事會關心我的個人生活和身心健康。
69. 如果重來一次，我還是會選擇這份工作。
70. 能成為本部門的一員，我倍感自豪。
離職意向
以下問題采用李克特5點量表評分，A. 非常不同意 B. 不同意 C. 一般 D. 同意 E. 非常同意
71. 我打算在這家組織工作到退休
72. 我打算在這家組織工作一段時間
73. 我打算五年后仍在這家組織工作
74. 我正在積極謀求轉行一旦遇到合適機會便會立刻離職。
75. 我正在積極尋求其他職位，一旦遇到合適機會便會立刻離職。
76. 我打算一符合退休條件就離開組織。
77. 我對目前的組織很滿意，暫不打算離開所在部門。
78. 我對本組織具有高度歸屬感，愿意在達到法定退休年齡后繼續(xù)留任。
79. 我對組織有深厚的歸屬感，愿盡我所能長期在本部門工作
80. 我不確定自己對該組織的感受 / 持中立態(tài)度
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