集團(tuán)高管民主測(cè)評(píng)（總助及以上參與）

A. 達(dá)成公司目標(biāo)，且業(yè)績(jī)表現(xiàn)一向顯著

B. 及時(shí)高效完成工作,無(wú)浪費(fèi)時(shí)間和拖拉現(xiàn)象

C. 工作品質(zhì)高，工作過(guò)程和結(jié)果始終符合既定目標(biāo)要求，無(wú)反復(fù)

D. 在公司預(yù)算內(nèi)控制費(fèi)用，合理支出

E. 關(guān)注內(nèi)、外部客戶反饋，運(yùn)用客戶反饋提升績(jī)效表現(xiàn)

A. 能將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)化為分管部門的具體目標(biāo)

B. 計(jì)劃性強(qiáng)，事前計(jì)劃，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）合理、有效地安排

C. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題能力強(qiáng)

D. 預(yù)見和決策準(zhǔn)確

E. 積極有效溝通，妥善協(xié)調(diào)相關(guān)方,以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

A. 用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話，作風(fēng)務(wù)實(shí)，不搞形式主義

B. 制定工作目標(biāo)切合實(shí)際，不急功近利

C. 尊重事實(shí)，傳達(dá)信息客觀、準(zhǔn)確，不以主觀意識(shí)過(guò)分加工、刻意取舍

D. 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)詳盡調(diào)研，客觀取證，公平公正處理

E. 善于自我批評(píng)，認(rèn)真對(duì)待批評(píng)意見并積極改進(jìn)

A. 能學(xué)習(xí)和適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的知識(shí)需要

B. 持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的技能專長(zhǎng)處于前沿

C. 創(chuàng)造新的管理方法并采取新的行動(dòng)以完成工作目標(biāo)

D. 積極參與或組織開展員工合理化建議

E. 富有激情，不斷設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)，向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

A. 有積極責(zé)任心，不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任

B. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)

C. 成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)烈，避免浪費(fèi)

D. 關(guān)心、關(guān)愛員工，重視員工的安全、健康、發(fā)展

E. 對(duì)組織有強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感和使命感

A. 以身作則，嚴(yán)于律己

B. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性

C. 制止并處罰公司中的不良之風(fēng)

D. 有令公司上下尊敬的職業(yè)操守

E. 廉潔奉公、不以權(quán)謀私或假公濟(jì)私，維護(hù)公司良好形象

A. 說(shuō)實(shí)話，不弄虛作假

B. 開誠(chéng)布公，信守承諾

C. 尊重他人，真誠(chéng)聆聽

D. 正直坦率，沒(méi)有暗箱操作

E. 改正錯(cuò)誤，不掩蓋事實(shí)

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 能理解組織的使命和策略，擅于抓住最重要的目標(biāo)

B. 善于授權(quán)，積極傳授知識(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成任務(wù)

C. 明確職責(zé)，保證組織效率

D. 創(chuàng)建流程、系統(tǒng)，建立明確的衡量方法，跟蹤達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果

E. 贏得組織成員的信賴、獲得組織成員的擁護(hù)

A. 理解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并據(jù)此制定相應(yīng)的前瞻性發(fā)展規(guī)劃

B. 敏銳識(shí)別分管領(lǐng)域的政策、制度、流程是否有效支撐集團(tuán)戰(zhàn)略，并適時(shí)做出調(diào)整

C. 關(guān)注集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的最新變化和調(diào)整，主動(dòng)思考戰(zhàn)略變化對(duì)自身的最新要求

D. 以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，始終保證與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

E. 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的發(fā)展、調(diào)整提出專業(yè)性、建設(shè)性的意見和建議

A. 達(dá)成公司目標(biāo)，且業(yè)績(jī)表現(xiàn)一向顯著

B. 及時(shí)高效完成工作,無(wú)浪費(fèi)時(shí)間和拖拉現(xiàn)象

C. 工作品質(zhì)高，工作過(guò)程和結(jié)果始終符合既定目標(biāo)要求，無(wú)反復(fù)

D. 在公司預(yù)算內(nèi)控制費(fèi)用，合理支出

E. 關(guān)注內(nèi)、外部客戶反饋，運(yùn)用客戶反饋提升績(jī)效表現(xiàn)

A. 能將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)化為分管部門的具體目標(biāo)

B. 計(jì)劃性強(qiáng)，事前計(jì)劃，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）合理、有效地安排

C. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題能力強(qiáng)

D. 預(yù)見和決策準(zhǔn)確

E. 積極有效溝通，妥善協(xié)調(diào)相關(guān)方,以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

A. 用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話，作風(fēng)務(wù)實(shí)，不搞形式主義

B. 制定工作目標(biāo)切合實(shí)際，不急功近利

C. 尊重事實(shí)，傳達(dá)信息客觀、準(zhǔn)確，不以主觀意識(shí)過(guò)分加工、刻意取舍

D. 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)詳盡調(diào)研，客觀取證，公平公正處理

E. 善于自我批評(píng)，認(rèn)真對(duì)待批評(píng)意見并積極改進(jìn)

A. 能學(xué)習(xí)和適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的知識(shí)需要

B. 持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的技能專長(zhǎng)處于前沿

C. 創(chuàng)造新的管理方法并采取新的行動(dòng)以完成工作目標(biāo)

D. 積極參與或組織開展員工合理化建議

E. 富有激情，不斷設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)，向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

A. 有積極責(zé)任心，不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任

B. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)

C. 成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)烈，避免浪費(fèi)

D. 關(guān)心、關(guān)愛員工，重視員工的安全、健康、發(fā)展

E. 對(duì)組織有強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感和使命感

A. 以身作則，嚴(yán)于律己

B. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性

C. 制止并處罰公司中的不良之風(fēng)

D. 有令公司上下尊敬的職業(yè)操守

E. 廉潔奉公、不以權(quán)謀私或假公濟(jì)私，維護(hù)公司良好形象

A. 說(shuō)實(shí)話，不弄虛作假

B. 開誠(chéng)布公，信守承諾

C. 尊重他人，真誠(chéng)聆聽

D. 正直坦率，沒(méi)有暗箱操作

E. 改正錯(cuò)誤，不掩蓋事實(shí)

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 能理解組織的使命和策略，擅于抓住最重要的目標(biāo)

B. 善于授權(quán)，積極傳授知識(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成任務(wù)

C. 明確職責(zé)，保證組織效率

D. 創(chuàng)建流程、系統(tǒng)，建立明確的衡量方法，跟蹤達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果

E. 贏得組織成員的信賴、獲得組織成員的擁護(hù)

A. 理解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并據(jù)此制定相應(yīng)的前瞻性發(fā)展規(guī)劃

B. 敏銳識(shí)別分管領(lǐng)域的政策、制度、流程是否有效支撐集團(tuán)戰(zhàn)略，并適時(shí)做出調(diào)整

C. 關(guān)注集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的最新變化和調(diào)整，主動(dòng)思考戰(zhàn)略變化對(duì)自身的最新要求

D. 以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，始終保證與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

E. 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的發(fā)展、調(diào)整提出專業(yè)性、建設(shè)性的意見和建議

A. 達(dá)成公司目標(biāo)，且業(yè)績(jī)表現(xiàn)一向顯著

B. 及時(shí)高效完成工作,無(wú)浪費(fèi)時(shí)間和拖拉現(xiàn)象

C. 工作品質(zhì)高，工作過(guò)程和結(jié)果始終符合既定目標(biāo)要求，無(wú)反復(fù)

D. 在公司預(yù)算內(nèi)控制費(fèi)用，合理支出

E. 關(guān)注內(nèi)、外部客戶反饋，運(yùn)用客戶反饋提升績(jī)效表現(xiàn)

A. 能將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)化為分管部門的具體目標(biāo)

B. 計(jì)劃性強(qiáng)，事前計(jì)劃，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）合理、有效地安排

C. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題能力強(qiáng)

D. 預(yù)見和決策準(zhǔn)確

E. 積極有效溝通，妥善協(xié)調(diào)相關(guān)方,以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

A. 用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話，作風(fēng)務(wù)實(shí)，不搞形式主義

B. 制定工作目標(biāo)切合實(shí)際，不急功近利

C. 尊重事實(shí)，傳達(dá)信息客觀、準(zhǔn)確，不以主觀意識(shí)過(guò)分加工、刻意取舍

D. 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)詳盡調(diào)研，客觀取證，公平公正處理

E. 善于自我批評(píng)，認(rèn)真對(duì)待批評(píng)意見并積極改進(jìn)

A. 能學(xué)習(xí)和適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的知識(shí)需要

B. 持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的技能專長(zhǎng)處于前沿

C. 創(chuàng)造新的管理方法并采取新的行動(dòng)以完成工作目標(biāo)

D. 積極參與或組織開展員工合理化建議

E. 富有激情，不斷設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)，向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

A. 有積極責(zé)任心，不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任

B. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)

C. 成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)烈，避免浪費(fèi)

D. 關(guān)心、關(guān)愛員工，重視員工的安全、健康、發(fā)展

E. 對(duì)組織有強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感和使命感

A. 以身作則，嚴(yán)于律己

B. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性

C. 制止并處罰公司中的不良之風(fēng)

D. 有令公司上下尊敬的職業(yè)操守

E. 廉潔奉公、不以權(quán)謀私或假公濟(jì)私，維護(hù)公司良好形象

A. 說(shuō)實(shí)話，不弄虛作假

B. 開誠(chéng)布公，信守承諾

C. 尊重他人，真誠(chéng)聆聽

D. 正直坦率，沒(méi)有暗箱操作

E. 改正錯(cuò)誤，不掩蓋事實(shí)

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 能理解組織的使命和策略，擅于抓住最重要的目標(biāo)

B. 善于授權(quán)，積極傳授知識(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成任務(wù)

C. 明確職責(zé)，保證組織效率

D. 創(chuàng)建流程、系統(tǒng)，建立明確的衡量方法，跟蹤達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果

E. 贏得組織成員的信賴、獲得組織成員的擁護(hù)

A. 理解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并據(jù)此制定相應(yīng)的前瞻性發(fā)展規(guī)劃

B. 敏銳識(shí)別分管領(lǐng)域的政策、制度、流程是否有效支撐集團(tuán)戰(zhàn)略，并適時(shí)做出調(diào)整

C. 關(guān)注集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的最新變化和調(diào)整，主動(dòng)思考戰(zhàn)略變化對(duì)自身的最新要求

D. 以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，始終保證與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

E. 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的發(fā)展、調(diào)整提出專業(yè)性、建設(shè)性的意見和建議

A. 達(dá)成公司目標(biāo)，且業(yè)績(jī)表現(xiàn)一向顯著

B. 及時(shí)高效完成工作,無(wú)浪費(fèi)時(shí)間和拖拉現(xiàn)象

C. 工作品質(zhì)高，工作過(guò)程和結(jié)果始終符合既定目標(biāo)要求，無(wú)反復(fù)

D. 在公司預(yù)算內(nèi)控制費(fèi)用，合理支出

E. 關(guān)注內(nèi)、外部客戶反饋，運(yùn)用客戶反饋提升績(jī)效表現(xiàn)

A. 能將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)化為分管部門的具體目標(biāo)

B. 計(jì)劃性強(qiáng)，事前計(jì)劃，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）合理、有效地安排

C. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題能力強(qiáng)

D. 預(yù)見和決策準(zhǔn)確

E. 積極有效溝通，妥善協(xié)調(diào)相關(guān)方,以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

A. 用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話，作風(fēng)務(wù)實(shí)，不搞形式主義

B. 制定工作目標(biāo)切合實(shí)際，不急功近利

C. 尊重事實(shí)，傳達(dá)信息客觀、準(zhǔn)確，不以主觀意識(shí)過(guò)分加工、刻意取舍

D. 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)詳盡調(diào)研，客觀取證，公平公正處理

E. 善于自我批評(píng)，認(rèn)真對(duì)待批評(píng)意見并積極改進(jìn)

A. 能學(xué)習(xí)和適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的知識(shí)需要

B. 持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的技能專長(zhǎng)處于前沿

C. 創(chuàng)造新的管理方法并采取新的行動(dòng)以完成工作目標(biāo)

D. 積極參與或組織開展員工合理化建議

E. 富有激情，不斷設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)，向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 說(shuō)實(shí)話，不弄虛作假

B. 開誠(chéng)布公，信守承諾

C. 尊重他人，真誠(chéng)聆聽

D. 正直坦率，沒(méi)有暗箱操作

E. 改正錯(cuò)誤，不掩蓋事實(shí)

A. 有積極責(zé)任心，不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任

B. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)

C. 成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)烈，避免浪費(fèi)

D. 關(guān)心、關(guān)愛員工，重視員工的安全、健康、發(fā)展

E. 對(duì)組織有強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感和使命感

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 能理解組織的使命和策略，擅于抓住最重要的目標(biāo)

B. 善于授權(quán)，積極傳授知識(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成任務(wù)

C. 明確職責(zé)，保證組織效率

D. 創(chuàng)建流程、系統(tǒng)，建立明確的衡量方法，跟蹤達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果

E. 贏得組織成員的信賴、獲得組織成員的擁護(hù)

A. 理解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并據(jù)此制定相應(yīng)的前瞻性發(fā)展規(guī)劃

B. 敏銳識(shí)別分管領(lǐng)域的政策、制度、流程是否有效支撐集團(tuán)戰(zhàn)略，并適時(shí)做出調(diào)整

C. 關(guān)注集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的最新變化和調(diào)整，主動(dòng)思考戰(zhàn)略變化對(duì)自身的最新要求

D. 以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，始終保證與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

E. 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的發(fā)展、調(diào)整提出專業(yè)性、建設(shè)性的意見和建議

A. 達(dá)成公司目標(biāo)，且業(yè)績(jī)表現(xiàn)一向顯著

B. 及時(shí)高效完成工作,無(wú)浪費(fèi)時(shí)間和拖拉現(xiàn)象

C. 工作品質(zhì)高，工作過(guò)程和結(jié)果始終符合既定目標(biāo)要求，無(wú)反復(fù)

D. 在公司預(yù)算內(nèi)控制費(fèi)用，合理支出

E. 關(guān)注內(nèi)、外部客戶反饋，運(yùn)用客戶反饋提升績(jī)效表現(xiàn)

A. 能將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)化為分管部門的具體目標(biāo)

B. 計(jì)劃性強(qiáng)，事前計(jì)劃，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）合理、有效地安排

C. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題能力強(qiáng)

D. 預(yù)見和決策準(zhǔn)確

E. 積極有效溝通，妥善協(xié)調(diào)相關(guān)方,以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

A. 用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話，作風(fēng)務(wù)實(shí)，不搞形式主義

B. 制定工作目標(biāo)切合實(shí)際，不急功近利

C. 尊重事實(shí)，傳達(dá)信息客觀、準(zhǔn)確，不以主觀意識(shí)過(guò)分加工、刻意取舍

D. 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)詳盡調(diào)研，客觀取證，公平公正處理

E. 善于自我批評(píng)，認(rèn)真對(duì)待批評(píng)意見并積極改進(jìn)

A. 能學(xué)習(xí)和適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的知識(shí)需要

B. 持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的技能專長(zhǎng)處于前沿

C. 創(chuàng)造新的管理方法并采取新的行動(dòng)以完成工作目標(biāo)

D. 積極參與或組織開展員工合理化建議

E. 富有激情，不斷設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)，向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 說(shuō)實(shí)話，不弄虛作假

B. 開誠(chéng)布公，信守承諾

C. 尊重他人，真誠(chéng)聆聽

D. 正直坦率，沒(méi)有暗箱操作

E. 改正錯(cuò)誤，不掩蓋事實(shí)

A. 有積極責(zé)任心，不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任

B. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)

C. 成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)烈，避免浪費(fèi)

D. 關(guān)心、關(guān)愛員工，重視員工的安全、健康、發(fā)展

E. 對(duì)組織有強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感和使命感

A. 能看到部屬的潛力，激發(fā)部屬動(dòng)力，并分享信息和經(jīng)驗(yàn)

B. 幫助部屬把特長(zhǎng)和熱情運(yùn)用到工作中

C. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作

D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，不斷完善組織的人才梯隊(duì)建設(shè)工作

E. 團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益

A. 能理解組織的使命和策略，擅于抓住最重要的目標(biāo)

B. 善于授權(quán)，積極傳授知識(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成任務(wù)

C. 明確職責(zé)，保證組織效率

D. 創(chuàng)建流程、系統(tǒng)，建立明確的衡量方法，跟蹤達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果

E. 贏得組織成員的信賴、獲得組織成員的擁護(hù)

A. 理解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并據(jù)此制定相應(yīng)的前瞻性發(fā)展規(guī)劃

B. 敏銳識(shí)別分管領(lǐng)域的政策、制度、流程是否有效支撐集團(tuán)戰(zhàn)略，并適時(shí)做出調(diào)整

C. 關(guān)注集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的最新變化和調(diào)整，主動(dòng)思考戰(zhàn)略變化對(duì)自身的最新要求

D. 以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，始終保證與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

E. 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的發(fā)展、調(diào)整提出專業(yè)性、建設(shè)性的意見和建議