崗位競爭是企業(yè)中的個(gè)人行為,它所體現(xiàn)的是“能者上、庸者下”的用人原則,通過競爭激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性